新华社南京７月１１日电（王余根、程永亮）东部战区成立以来，强化随时准备打硬仗的使命感和责任感，切实当好军委战略意图的执行者、方向军事行动的主导者、本战区军事需求的规划者、部队作战能力水平的检验者，加快推进战区联合作战体系和能力建设。
贯彻“军委管总、战区主战、军种主建”总原则，东部战区聚焦主战主业主责，积极展开战区联指中心建设，初步搭建战区联合作战指挥平台，探索运用多种联合作战指挥模式；推进作战理论研究创新，制定完善各类作战方案计划，加强作战指挥、作战力量和战役战法运用、综合保障、战时政治工作等理论研究；紧盯作战任务、作战对手和未来战场，组织指挥训练、实兵演练，抓实全系统、全要素、全流程联合训练，提高部队联合作战能力。
培育联合文化，强化联合认同。东部战区把联合文化建设作为提升联合作战能力的基础工程，从铸牢听党指挥的政治灵魂、培塑联合制胜的作战理念、培育敢打必胜的战斗精神等方面，梳理总结出联合文化的内涵要求，并进一步细化为１８项具体建设举措，走开综合性、立体式、常态化建设路子，推动联合文化建设成果为主战备战服务、向能战胜战转化。
东部战区探索构建联合作战人才核心素质能力模型，为干部成长成才提供清晰的目标指向，多措并举加强培养帮带，努力把战区办成“没有围墙的联合作战学院”；积极开展学习训练活动，定期组织战略战役理论学习、指挥演练、战区联指中心值班资格认证，同时通过组织指挥日常战备、非战争军事行动和演训活动，提高谋划指挥本领。
日常战备值班、海上维权、抢险救灾……一批“懂军种、通联合、会操作、精指挥”的联合作战人才快速成长，为东部战区联合作战体系和能力建设提供有力支撑。去年以来，这个战区先后完成多项重大军事任务和非战争军事行动，严密组织日常战备行动，实现遇有情况能够快速决策、有效处置。
