“云服务小镇”内的企业员工在开早会（5月24日摄）。? 新华社记者 王君宝 摄

　　新华社哈尔滨6月28日电　题：生长在“云”上的“小镇青年”——东北偏远小城发展新兴产业吸引年轻人回流

　　新华社记者韩宇 王君宝

　　从北京坐约10个小时高铁到黑龙江省齐齐哈尔市，再转两个小时绿皮火车来到泰来县，河北出生、在北京打拼多年的丁宝生，不走寻常路，在这个偏远的小县城里安了家。

　　泰来县地处黑、吉、内蒙古三?。ㄇ┙唤?，是一个人口不到30万的小城。从2017年开始，该县依托“云服务小镇”项目，大力发展“云服务产业”，不仅把本地年轻人留在家乡就业，还吸引许多和丁宝生一样的外地人才到泰来，为县域经济发展摸索出一条新路。

　　“云服务小镇为激励年轻员工设置的“十佳岗位明星榜”（5月24日摄）。? 新华社记者 王君宝 摄

　　“无中生有”培育“云产业”

　　在26岁的刘国静眼里，大专毕业后在泰来县做商场营业员不失为一份好工作。但结婚生子，她失去了这份“好工作”。在工业基础薄弱、以农业为产业主体的泰来县，再想找到一份像样的工作，不是易事。

　　2018年3月，刘国静在朋友圈看到一家大型保险公司的招聘广告，这家企业落户在泰来“云服务小镇”，这样的企业在泰来县并不多见。

　　刘国静的好奇在泰来县电商办主任才红这里得到了解答。据才红介绍，2015年泰来县成为第二批国家电子商务进农村示范县。在探索县域电商发展过程中，泰来县了解到传统咨询、客服、存储等网上业务已经摆脱地域限制，从南方逐渐外包转移到成本更低的北方部分县市，便抓住机遇，于2017年底招商引资，开始打造“云服务产业”。

　　泰湖边的一座五层橙红色建筑，被命名为“中国泰来云服务小镇”。中午时分，很多年轻人进进出出，楼内上千个工位上电话响个不停。这座大楼于2018年2月建成，进驻了包括保险、电商、电信等领域6家企业，提供座席1200个，主要开展呼叫、客服和存储等业务。

　　刘国静成为这里的第一批保险销售员工。“隔行如隔山，但经过培训，我和其他年轻人都慢慢找到了感觉，工资也快速提升?！?/p>

　　2018年，“云服务小镇”产值达6324万元，2019年预计产值将达到1.5亿元以上。一户企业已将总部迁至泰来县，一批外地员工在泰来安了家。目前“小镇”二期工程已投入使用，正在向乡镇进一步延伸。

　　丁宝生在和同事讨论工作（5月24日摄）。 新华社记者 王君宝 摄

　　“组合拳”让小县城“云”上有名

　　泰来县泰恒电子商务有限公司总经理白宇明看中了泰来县发展“云服务产业”的潜力，把公司从哈尔滨搬到泰来?！暗钡亟艨燮笠得娑缘南质滴侍猓欢铣鎏ü睦品癫怠⒄沟木俅?，不断改善营商环境，这方面必须点赞?！卑子蠲魉?。

　　“进了泰来门就是泰来人”，这是泰来县在招商引资时的承诺。泰来县电商办“云服务小镇”一期负责人徐丽丽介绍，泰来成立“云服务产业”发展领导小组，在企业注册、审批等方面提供领办服务，压缩时限，“小镇内最大的企业从确定合作意向到实现营运，只用了44天?！?/p>

　　效率并不是白宇明独为看重的。“我这些桌椅、电脑都是政府免费提供，一下子省了几百万元的成本?！痹诠醮蚱炊嗄?，白宇明在泰来实现了低成本创业。

　　为节省企业时间和人力成本，当地政府帮助企业进行招聘，“基本上入驻后企业只需要培训员工即可营运。”徐丽丽说。

　　为让更多的“白宇明”在泰来安心发展，当地在发展“云服务产业”过程中，按企业对地方财税贡献的70%给予3年奖补，总部迁入泰来的按90%给予奖补，入驻“云服务小镇”的公司享受办公场地租金3年全额补贴。

　　在前不久举行的中国国际服务贸易交易会上，泰来县又与5家“云服务”企业签署了战略性合作协议。

　　来“云服务小镇”应聘的年轻人在填写资料（5月25日摄）。 新华社记者 王君宝 摄

　　“云”上青年有“账”可算

　　“若没有小镇的招商引资，我也不会来。”一年多前，丁宝生还在北京做着培训主管，企业在泰来县开疆拓土，让人才流入东北小城成为可能?！案湛际且蛭闷妫笪夷米庞氡本┎畈欢嗟墓ぷ试谔├瓷?，幸福感就上来了?！倍”ι怠?/p>

　　姜琳琳和丁宝生有一样的感觉。她毕业后在浙江义乌做了一年多外贸，于去年初回到家乡泰来，成为小镇里一家企业的电话销售。她说这里的带薪年假、上升渠道、五险一金等待遇对她很有吸引力?！肮ぷ屎屯獾匾谎?，我回来也能拥有一份体面的工作，没有过去压力那么大，还能陪在家人身边?！?/p>

　　目前“小镇”内企业在岗员工平均年龄为27岁，月平均工资3000元，最高可达万元以上。

　　“云服务产业”不仅为泰来带来可观产值，还促进了当地就业，拉动了当地消费，促进了其他行业发展。

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责任编辑： 邱丽芳